رموز موفقیت در مدیریت
رموز موفقیت در مدیریت
مدیریت موفق یعنی:کسب دست آوردهای فوق العاده با بهره گیری از افراد معمولی.
در این راستا :
- داشتن توانایی انتخاب بهترین حوزه، برای عملیات گروه.
- باور این نکته که:نتیجه کار یک مدیر ،نتیجه کار تیم اوست.
- تقویت عمل گرایی و احساس اضطرار برای به انجام رساندن کارها.
- داشتن سرعت عمل.
- حضور به موقع در محل کار،سخت کار کردن و کار را دیرتر تعطیل کردن.
- مشخص کردن زمینه هایی که در آن قوی هستید وتمرکز روی زمینه هایی که می توانید در آن ها نقش اساسی داشته باشید.
- آسان تر کردن کارها،مدام دنبال راههایی باشید که کارتان را سریع تر ،بهتر وآیان تر به انجام رسانید.
- به تعویق انداختن عمدی برای کارهای کم ارزش.
- مشخص کردن مراحلی از کار که محدود کننده و سرعت گیر است.
- رهبری افراد با ارائه الگوی مناسب.
- نهراسیدن از کارهای غیر مترقبه.
- روشن کردن هدف های خود.
- انعطاف پذیری در زمان تغییرات بزرگ.
- توانایی تصمیم گیری درست.
- در نظر گرفتن واقعیت ها(واقعیت های آشکار و مفروض ویا آنچه انتظار وقوعش را دارید).
- پرهیز از پیش بینی های نادرست که زیر بنای همه شکست ها هستند.
- اعتماد به حس برتر و گوش دادن به ندای درونی.
- پذیرش دنیا همان گونه که هست ونخواهید که حتماً مطابق میلتان باشد.
- جرأت پیشروی داشته باشید.درمدیریت ،شهامت نشانه برجستگی است.
- پذیرش مسئولیت اشکال های موجود.از بهانه آوردن ودیگران را مقصر دانستن دوری کنید.
- تلاش برای یافتن راه های افزایش بهره وری،کارآیی وبازدهی.
- بهبود بخشیدن به ساختار فعالیت ها.
- باور افراد به عنوان باارزش ترین سرمایه های موجود.
- تمجید از افراد و تعریف از عمل کرد آنها.
- آمادگی برای پذیرش ایده های تازه .
- مسلح نمودن خود در برابر دریای مشکلات تا به آنها پایان داده شود.
- در جستجوی راه های افزایش درآمد و کاهش هزینه ها باشید.
- وضع استانداردهای بالا.به عمل کرد ضعیف یا متوسط رضایت ندهید.
- استفاده بهینه از تشویق وقدر دانی به عنوان قدرتمندترین ابزار ساختن کارکنان.
- دادن مسئولیت به کارکنان.
+ نوشته شده در چهارشنبه ۳۰ آبان ۱۳۸۶ ساعت 14:34 توسط یزدی مقدم
|